OHSAS 18001-1999 İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi

- OHSAS 18001 standardı, işyerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini etkileyebilecek uygulamaların sistematik olarak kontrol altında tutulmasını öngören bir yönetim modelidir.

- OHSAS 18001, kuruluşların kalite, çevre ve iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerini entegre edebilmelerini sağlamak amacıyla ISO 9001 (Kalite Yönetim Sistemi) ve ISO 14001 (Çevre Yönetim Sistemi) standartlarıyla uyumlu olacak şekilde geliştirilmiştir.

- Ulusal sağlık ve güvenlik standartlarına uyum tüm kuruluşlar için zorunludur. ISO 18001 bir yandan kuruluşların yasal standartlarla olan uyumunu gösterirken öte yandan iş ortamının sürekli iyileştirilmesi sayesinde işyerindeki üretkenliği ve verimi arttırır.

- OHSAS 18001 sistemi işçi sağlığı ve güvenliğini tehdit edebilecek tehlikelerin belirlenmesi ve kontrol altına alınması prensibi üzerine kurulmuştur.

- OHSAS 18001 sistemi kamu ihaleleri başta olmak üzere yurt içi büyük tedarikçiler ve yurt dışı tedarikçiler tarafından sosyal sorumluluğun gereği olarak düşünülmekte ve gerek üretim gerekse hizmet sektörlerinde her geçen gün daha fazla kuruluş tarafından talep edilmektedir.

OHSAS 18001 standartlarını uygulayan bir kuruluş
- Çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini tehdit edebilecek uygulamaları kontrol altına alır.
- Konuyla ilgili kanun ve yönetmeliklere uyumunun sürekliliğini sağlar.
- Çalışanların işlerinden kaynaklanabilecek kazalar ve meslek hastalıkları konusunda bilinçlenmesini sağlar.
- İş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek iş ve iş gücü kayıplarını en aza indirgeyerek, iş veriminde artışın sağlanması ve maliyetlerin düşürülmesini sağlar.
- Çalışan Sağlığı ve İş Güvenliği konularında sürekli gelişim sağlar.
- Çalışanlarının motivasyonunu ve iş performansını artırır.
- Olası acil durumlara karşı alınan önlemlerin etkinliğini izler, gerektiğinde geliştirir. Çalışma ortamlarında alınan tedbirlerle, işletmeyi tehlikeye sokabilecek yangın, patlama, makine arızaları vb. durumların ortadan kaldırılması neticesinde işletme güvenliğinin sağlanması.
- Çalışanlarına verdiği önemin üçüncü taraflarca bilinmesini sağlar.
- Resmi makamlar önünde, kuruluşun iş güvenliğine olan duyarlılığının kanıtlanabilmesini sağlar.
- Diğer işletmeler ya da müşterilere karşı duyarlı, sorumlu bir imaj yaratır.
- Rakiplere karşı üstünlük sağlar